いかがお過ごしですか？
子供世代と外国人の皆様に対して日本情報発信をミッションとして活動しているにほんあいです。
本日もにほんあいBlogにアクセスして頂きましてありがとうございます。
今回の話題は「外国人が日本で仕事をするという事＜6月下旬編＞」です。
早春に入社前の事前研修、春に新人研修、各部署に仮配属、3か月間の使用期間を経て移動の時期に当たるかと思います。※企業さんによって異なりますが大筋はこんな感じでしょう。
新社会人となり、3か月経過して会社生活はいかがでしょうか？
初めの研修機関では、１に●する、２に●する、３に●する、というマニュアルを覚えて、それが実践できるようになったころでしょう。
そこで、マニュアルや会社のシステムに疑問や質問がありませんか？
なぜこうするのか？
なぜこうしなければいけないのか？
仕事に対して、疑問がわいてくる時期でもあるでしょう。
そんな時には、文句を言う話し方ではなく「オフィシャルな日本語を使って」会社の先輩や上司に質問してみてください。
きっとそこには理由があるはずです。
会社のポリシーや、日本ならではの相手への気遣いなども含めて、必ず理由があります。
これを理解するともっと日本人の精神構造や、会社への理解が深まるいいチャンスだと思います。
ここで注意点！前もって質問したいこと、いつ時間を作って貰えるかどうかも含めて「根回し」をしておくことを忘れずに！
企業側も外国人社員の斬新な考え方（新しい考え方）に気づきがあると思います。
